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产品名称
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功能
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通过对问题的回答，了解外部世界和个性因素对被测试者的影响，从而测出其是否具有可信赖的品质。 |
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从被测者的生长环境了解其对成就、责任的认识，从而了解其对所从事的事业的态度。 |
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通过对被测者关于选择职业的观念和其他习惯的了解，测出被测试者是否有经常跳槽的习惯，从而确定您对他的培训是否值得。 |
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以胜任的优秀销售员所应具备的素质为基础，通过心理测试了解被测者的潜意识能力，从而判定被测者是否适合做销售员。 |
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领导是一门艺术。我们以杰出中层干部的行为特征为基础，从认知的角度深刻挖掘被测者是否拥有掌握这门艺术的天赋。 |
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销售管理能力测评
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销售是企业的命脉。本测试题目由销售专家所拟定，考核被测试者是否掌握销售管理的知识和经验。 |
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推卸责任倾向测评
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责任心是企业对员工最基本的要求。本测试采用心理学原理，通过了解被测试者对社会、家庭、工作等的态度，深刻挖掘其内心世界，从而知晓其是否会在工作中习惯性地推卸责任。 |
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逻辑能力测评
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考察被测者利用已具有的常识、技能、词汇等进行推理和解决问题的能力。 |
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财务知识测评
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考核应聘人员财务方面的知识与经验。 |
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公关能力测评
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通过考察被测者的应变能力、言语能力和与人交谈的的给予对方积极反馈的能力等，来考察一个人的公关能力的高低。 |
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文字能力测评
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通过评价被测者的中文能力水平、词语运用能力、文字表达能力和理解能力，评价其在工作场所的交流沟通表达能力。 |
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创新能力测评
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从被测者的冒险性、好奇心、想象力、挑战性等四项指标出发来评价其创新能力的强弱。 |
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12PF测评
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即12性格测试，人们往往不太清楚自己的性格，通过测试可以详细的了解自己的性格。 |
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职业倾向测评
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通过测试可以了解的职业发展倾向。 |
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原则性测评
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有些人在大事大非面前不能坚持自己的真理，通过测试之后便知受测者的意志是否坚定。 |
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自律性测评
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通过测评可知受测者的自我约束能力。 |
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情商测评
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评价被测者在自我情绪观察、自我情绪管理、自我情绪激励、认识他人情绪、人际关系管理5方面的能力高低 |
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创业潜能测评
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对受测者的创业潜能进行评价 |
产品分类
