《人才（心理）测评系统软件》特点：
1.完全中国本土化的心理测量，准确测试人的心理状态
2.建立在西方最先进心理测量技术之上的原创心理测试量表
3.解决企业管理，人力资源管理中最难的管理盲点，帮助企业培养正确的企业文化传统
4.多重设置的防假答题技巧，准确把握被测者的主流品质
5.考察指标合理分布、数量巨大的常模，具有普遍性
6.从人力资源管理理论出发的测量维度，设计巧妙，极具隐蔽性
7.全方位测试，全面考察受测者的情况
8.测试是从实用企业管理角度出发的心理测试，有别于纯粹的心理测试，更具有针对性和实际使用价值 |
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测评流程 
