人才测量为什么是可靠的?       心理测量是人才测量的基础，因为人才测量是以人为对象，是对人的测量，而这正是心理测量所做的事情。就具体的方法而言，心理测量是通过对人的有限的具有代表性的行为进行观察，依据确定的原则，对贯穿在行为活动中的心理特征进行推论和数量化分析。这种由行为表现到心理状态的推论并不是主观随意的，是在成熟的心理学理论的基础上，采用客观、科学的方法进行推断的。所以，人才测量是可靠的。